Le programme de formation de technicien aide le participant à devenir un leader

Aug 20, 2023

Il y a huit mois, Justin Dodd vivait dans une armée du Salut en Louisiane avec ses deux filles. Aujourd'hui, il est apprenti technicien d'entretien automobile chez Banner Chevrolet à la Nouvelle-Orléans et possède sa propre maison.

Dodd, 41 ans, est devenu sans abri après avoir démissionné de son précédent emploi de directeur d'équipes d'assainissement sous contrat dans des usines de transformation des aliments. Il est parti, dit-il, parce que lui et ses filles, âgées de 8 et 13 ans, en avaient assez de déménager dans une nouvelle ville à chaque fois qu'un contrat se terminait et qu'un nouveau commençait.

À la recherche de nouvelles opportunités, il a entendu parler du programme de formation des apprentis par deux représentants de l'Urban League of Louisiana. On lui a d'abord dit qu'aucun créneau n'était disponible, mais il a persisté et une place s'est libérée.

Dodd avait plus d'expérience professionnelle que certains autres participants au programme et il en a profité pour conseiller ses camarades de classe.

"Cela m'a donné l'occasion de me démarquer en tant que leader", a-t-il déclaré. "Beaucoup de ces gars étaient perdus et confus. Je savais d'où ils venaient."

Même si Dodd aime son travail chez Banner Chevrolet, il a de plus grands rêves. Le service après-vente du concessionnaire travaille sur toutes les marques et tous les modèles de véhicules, ce qui lui confère une expérience précieuse.

"Cela me permet de créer ma propre boutique", a-t-il déclaré.

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